En del chefer ger upp på ett tidigt stadium, låter konflikter förbli olösta och mål blir otydliga och försvinner i verksamheten… Ett förhållningssätt som knappast når någon större framgång.

Men att istället utveckla ett hållbart ledarskap innebär att du bland annat tränar på att vara uthållig, orädd, förtroendeingivande och att kommunicera tydligt. Då växer den grund som också inger respekt, trygghet och lugn hos dina medarbetare. Det krävs medvetenhet och träning för att nå dit. Faktum är att de flesta av oss inte fått lära oss att träna oss på att vara vare sig uthålliga eller hållbara i vårt sätt att jobba med oss själva.

– Vad menas då med ett uthålligt och hållbart ledarskap?

– Och vilka kompetenser behövs för ett ledarskap ska bidra till hållbar utveckling?

Det krävs mod hos chefen att utveckla sitt ledarskap mot extraordinära resultat där uthållighet och hållbarhet ingår som viktiga inslag. Forskning visar på att för att nå hållbarhet krävs att chefen både har verktyg och kompetens för att navigera genom den komplexa beslutssituation som dagens frågor kring hållbarhet skapar.

– En viktigt bit för att nå dit är dels att ha strategier för organisationens hållbarhetsarbete och konkreta verktyg för detta. Som ledare har du då ansvar för att implementera dessa strategier.

– Ett annan viktig del är att handlar om ditt individuella ledarskap där din förmåga att leda och engagera dina medarbetare i hållbarhetsarbetet så att ni får framgångsrika resultat.

Det finns dock inga entydiga svar på hur det hållbara ledarskapet ska utvecklas och heller inga färdiga recept eller skräddarsydda paket för att nå dit. Vad som behövs är till stora delar istället individuellt och kontextberoende. Utbildning enbart i föreläsningsformat är därför inte rätt form för att utveckla hållbart ledarskap. Det krävs vägledning och unikt anpassade verktyg som

Här på Walking Business Card arbetar jag, tillsammans med samarbetspartners, med att ta fram utvecklingsprogram som hjälper dig som ledare att nå hållbar utveckling både i ditt ledarskap och i din organisation.

Ingenting kommer ju gratis och styrkan i att utveckla ditt ledarskap är att börja medvetande göra svaret på dessa frågor…

– Vad innebär uthållighet och ett hållbart ledarskap för dig?

– Hur tar du själv ansvar för att utveckla dessa egenskaper i ditt eget ledarskap?

En massa framgång till dig,
Marielle